Ljiljana Drneški Cvrtila
Diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu a karijeru započela kao gimnazijski profesor psihologije te od 2001. profesor psihologije pri Veleučilištu VERN. Od 2004. godine radi u Raiffeisen stambenoj štedionici d.d. u području edukacija i razvoja ljudskih potencijala, potom u Badelu na mjestu voditelja Ureda uprave i ljudskih potencijala. Vodila je ljudske resurse Erste i Steiermärkische S-Leasinga u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Srbiji i Crnoj Gori, a danas radi kao predavač i psihoterapeut.
Član je hrvatskog društva za superviziju i organizacijski razvoj od 2004. godine. Završila je četverogodišnju edukaciju iz Gestalt psihoterapije na Institut für integrative gestalttherapie Würzburg te poslijediplomski studij organizacije i menadžmenta na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Osijeku. Uz NLP edukaciju i edukaciju iz bihevioralno-kognitivne psihoterapije, diplomirala je executive coaching na Academy of Executive Coaching u Londonu te organizacijski razvoj i mentorstvo na ISOD – Integral School of Organization Development na kojoj danas radi kao mentor, supervizor i psihološki savjetnik.
integraldev.org 